Starbucks
((Traduction automatisée par Reuters, veuillez consulter la clausede non-responsabilité https://bit.ly/rtrsauto))
(Mise à jour de la date, ajout d’un commentaire du syndicat auparagraphe 6)
Les employés de Starbucks SBUX.O ont étendu leur grève à quatre autres villes américaines, dontNew York, a annoncé samedi en fin de journée le syndicatreprésentant plus de 10.000 baristas.
La grève de cinq jours, qui a commencé vendredi et ainitialement fermé les cafés Starbucks de Los Angeles, Chicagoet Seattle, s’est étendue au New Jersey, à New York, àPhiladelphie et à Saint-Louis, a indiqué le syndicat WorkersUnited dans un communiqué. L’organisation n’a pas précisé dansquelle ville du New Jersey le débrayage avait lieu.
Starbucks a déclaré que les perturbations dues à la grève n’ontpas d’impact significatif sur ses activités, car seule unepetite poignée de magasins américains a été touchée.
“Les propositions de Workers United prévoient une augmentationimmédiate du salaire minimum des partenaires horaires de 64 % etde 77 % sur la durée d’un contrat de trois ans. Ce n’est pasviable”, a déclaré la chaîne de cafés.
Le syndicat fait grève dans dix villes, dont Columbus (Ohio),Denver et Pittsburgh, pendant les fêtes de fin d’année quirisquent d’avoir un impact sur les ventes de Noël del’entreprise.
Le groupe n’a pas immédiatement répondu à une demande decommentaire de Reuters sur le nombre de magasins en grève celundi.
La société exploite plus de 11 000 magasins aux États-Unis etemploie environ 200 000 personnes.
Les pourparlers entre Starbucks et le syndicat ont abouti à uneimpasse en raison de problèmes non résolus concernant lessalaires, le personnel et les horaires, ce qui a conduit à lagrève.
Le syndicat Workers United a averti vendredi que lagrève pourrait toucher “des centaines de magasins” d’ici mardi,veille de Noël.
Starbucks a entamé des négociations avec le syndicat en avril.Elle a déclaré ce mois-ci avoir mené plus de huit séances detransactions, au cours desquelles 30 accords ont été conclus.
© 2024 Thomson Reuters. All rights reserved. Reuters content is the intellectual property of Thomson Reuters or its third party content providers. Any copying, republication or redistribution of Reuters content, including by framing or similar means, is expressly prohibited without the prior written consent of Thomson Reuters. Thomson Reuters shall not be liable for any errors or delays in content, or for any actions taken in reliance thereon. “Reuters” and the Reuters Logo are trademarks of Thomson Reuters and its affiliated companies.